为落实公司“四比四赛”培训要求，川维化工公司围绕提升培训精准性、抓实学习纪律、增强练兵题库针对性等采取了“专题定向考试”、“技师活动”、“自开云APP官方登录入口主学习”等措施，有效提高了运行部员工的专业水平和综合素质，为装置安稳长运行作提供更加优质的保障。

　　为进一步落实员工教育培训工作，着力提升培训的针对性、有效性、精准性，制定了季度专题定向考试并设置奖励机制，鼓励员工积极学习。针对近3年新入职员工，按照装置、专业、个人实际情况制定培养计划，并及时对培养计划或导师进行调整，做到了员工精准性培训。

　　如何在有限的时间里完成高质量的培训，是困扰培训工作顺利开展的问题之一。针对这一问题开云APP官方登录入口开云APP官方登录入口，川维化工对教学内容进行改革，以员工需求为依托，以培养能力为导向，添加“找茬”学习环节，实现从“教师为中心”向“学员参与式”转变，大大降低了课堂上违纪现象，提升课堂活力。

　　为加快青年员工成长成才，提升员工自主学习能力，川维化工公司推广实行青年自助学习团。通过团长帮助+团员交流的自主学习方式，达到提高学习效果的目的。

　　川维化工公司将持续做实员工基本功训练，引导员工从“要我培训”到“我要培训”转变。对标公司高质量发展的高标准严要求，充分运用最强操作、季度主题等培训平台，积极思考经营管理培训、专业开云APP官方登录入口技术、技能操作人员三支队伍及个人的能力短板，针对不足点实施精准专项强化培训，确保三支队伍齐头并进！