近年来，新疆博乐市立足干部需求、多元化培训、学用结合等，提升基层干部培训质效。（《中国组织人事报新闻网》2月21日新闻）

　　注重精准施教加强培训针对性。坚持从实际出发，在培训内容上“苦下功夫”，依据基层个性化需要，定制培训方案开云APP官方登录入口。把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等政治理论作为培训首课、主课、必修课补习，筑牢基层干部政治定力、政治责任。重点聚焦乡村振兴、基层治理、高质量发展等内容，强化基层干部政策运用和落实能力，提高业务素质和服务水平，进一步增强基层干部培训的针对性。

　　注重创新方式加强培训灵活性。结合当地实际，积极挖掘本土教育资源，在培训内容、形式和成效上不断创新，采取集中培训、辅导讲座、在线学习等多种形式，综合运用专题研讨、现场教学、典型示范等方式方法，结合领导干部上讲台制度，增强培训的有效性和吸引力，确保基层干部听得懂、学得会、用得上。

　　注重结果导向提升培训实效性。明确责任分工，加大督学考学，把基层干部培训工作纳入党建工作年度考核，坚持“凡训必考”制度，为检验干部教育培训实效，杜绝“走马观花”，通过以考促学开云APP官方登录入口、以考验学、以考促用，积极营造认真学习的心态和主动学习的氛围。开云APP官方登录入口开云APP官方登录入口