本报讯（通讯员郭洁清）人才是企业发展不竭的动力。开滦集团东欢坨矿业公司以新设备、新工艺更新升级为契机补习，发挥大师工作室的辐射带动作用，并全面启动了一线关键技术工种“岗位进修”精准培训，进一步提高关键工种技术业务能力，打造精工团队。

　　该公司着力做好高技能岗位人才的培养、开发工作。李永海工作室立足于服务一线生产，组织采煤机牵引箱改造等5个课题立项攻关；韩雅楠工作室在主副井提升环节，做好无线个自动化项目的推进与应用；李开武工作室把工作重心放在推广机械化作业，提升员工对液压支架操作技术水平。在采掘、开云APP官方登录入口开拓、通防和水文地质及洗选加工等专业，他们分别着手组建起科技创新团队。开云APP官方登录入口

　　本次精准培训活动将贯穿全年，累计组织18期涉及采煤机、掘进机、液压支架等5个关键技术岗位，参培人员达92人次。通过脱产轮训的形式，安排参培人员到机加工中心、机电检修中心与检修人员全程进行岗位进修和实践培训开云APP官方登录入口。实训单位成立专项培训领导小组，由党政领导担任组长，技术副职具体负责制定培训方案。老师与学员签订师徒合同，共同上下班，班中一起工作。每期培训结束后对参培人员学习态度、劳动纪律、技能掌握开云APP官方登录入口、故障处理、培训效果等方面进行综合评价，评选出优秀、合格和待提升三类学员。同时，公司层面还将给予优秀学员、优秀老师一定的奖励，充分激发学员学习和老师教学热情，提高培训质量，确保培训实效。

　　通过精准培训，该公司着力打造一支精干高效、技术精湛的一线操作员工队伍，不断提高井下关键技术员工技术和技能素质，缩小现场装备与员工队伍技能不适应的差距，提高生产一线的正规循环作业率，为完成原煤生产任务提供保障。返回搜狐，查看更多