秋尽冬生，时光微步。10月26日，成都市（2022年）校长任职资格培训班22位学员在我校的跟岗学习落下帷幕。为期4天的跟岗培训内容丰富，学校管理主题、教师队伍建设、教研组建设、未来科学家教育品牌建设、心理健康教育、课堂观摩等课程的设置，为校长们分享七中万达学校高品质办学的经验和方法。成都七中万达学校毫无保留地介绍经验，为校长们蓄能。

　　10月24日，培训首日，本次校长任职资格培训跟岗研修班导师、成都七中万达学校党委书记、校长杨云雄做《党建引领下集团办学》主题报告，向学员介绍了学校的文化建设、课程体系、课堂建设、特色课程、特色活动、课题研究、教师队伍建设等学校管理经验，并介绍了成都七中万达学校集团化办学思路和具体措施。

　　10月24日下午，成都七中万达学校张有财副校长做《“一校一案”的七万表达》德育工作专题报告，通过教学案例、活动案例分析，详细地介绍了我校的德育工作路径，特别是加强劳动教育的实施路径和方法。

　　10月25日上午，成都七中万达学校李开祥校长助理以《着力教师发展---助力七万高品质发展》为主题，分享了成都七中万达学校教师培训课程体系、教师队伍发展和业务能力提升路径和方法。详细介绍了学校通过专家讲座、岗前见习、青葵联盟培训、外出学习、跟岗培等多种形式提高教师队伍水平，通过学术年会、教育研讨会、教研组活动、师徒结对、常规听课、外出观摩、青年教师技能大赛等多种渠道促进教师专业素养提升。

　　10月25日下午，成都七中万达学校初中教管部李华亮主任以《在时代变化中保持定力》为主题，介绍初中学部在“双减”政策、新课标和中考改革的背景下，学校“双减”政策落实、课堂质量的提升、教师培训、新课标解读、选修课的开展等具体做法，丰富的素质课程内容引得一众学员纷纷点赞。

　　10月26日上午，我校高中教管部黄喻主任做《未来科学家班教育品牌》专题报告，从该项目背景、创建目标、项目建设、课程体系以及项目成果，向跟岗培训的校长们介绍我校在创建学校特色品牌的经验和方法。

　　10月26日上午，成都七中万达学校李俭慧副校长从教研组的建设理念、教研组建设主要抓手--课题研究、课堂质量提升等方面，分享了我校教研组建设的有效性探索与实践。与学员们详细介绍了我校在提高课堂的有效性、提高习题教学的有效性以及以课题引领，提升教学研究的品质的具体实践和方法。

　　10月26日下午，我校初中教管部高俊主任和高2022届年级主任姚廷辉老师分别就初高三管理经验进行分享。

　　高俊老师围绕“管得细，考得好，留得住”的初三年级工作方针，分享了初三年级管理有章有法，教师团队齐抓共管，开云APP官网走心教育并进的初三年级管理经验。

　　姚廷辉老师以《行者常至，为者常成》为主题，从学校层面到年级层面、备课组以及班级管理，从年级常规管理，到教学管理、德育工作、后勤服务等多角度分享高三的管理经验。开云APP官网

　　10月27日上午，成都七中万达学校心理健康专职教师易姜琳老师分享了我校心理健康教育11年探索之路。易老师向跟岗校长们介绍了学校的心理健康课程以及开展情况。心理教育不可或缺，在谈到如何开展心育工作时，介绍了我校在落实心理健康教育的方式、方法，并提出开展学校心育工作，保障学生的身心健康，需要家、校、社三维度的合力。

　　课堂是学校教育的主阵地，在跟岗培训期间，学员们深入课堂，参与听评课活动，学习我校教学改革的经验、方法和教学模式。并在项目导师的带领和指导下围绕主题，进行了研讨分享。

　　4天的跟岗学习期间，成都七中万达学校在学习、培训、参观、交流各方面都作了精心安排，面面俱到，令一众学员深受感动，收获满满。通过此次零距离、面对面的分享交流，学员们真切感受到我校对各项措施、方法的“落地”有效性。相信跟岗培训的校长们会学以致用，从而发展和提升自我的专业素养，完善自身的学校发展规划，共同在教育这条漫长而艰辛的道路上奋勇前行。