近日，在南宁南站站场设备集中整治施工现场，10名南宁工务段后备工班长学员正在这里进行施工捣固、线路养护等项目的实操学习。这是该段新成立后备班组长培训工区，实施“场景化教学”的生动写照。

　　中新网广西新闻3月20日电（宋彤波 韦刚）近日，在南宁南站站场设备集中整治施工现场，10名南宁工务段后备工班长学员正在这里进行施工捣固、线路养护等项目的实操学习。这是该段新成立后备班组长培训工区，实施“场景化教学”的生动写照。

　　为适应工务维修体制改革需要，规范生产培训一体化建设工作要求，加快培养一批素质优良、技术一流的工班长人才，南宁工务段针对以往后备工班长培养以学技术为主，学习内容与方式较为单一的实际，成立后备班组长培训工区，通过“订单式”“轮值式”“流水线”培养，把人员培训融入整个班组的日常管理、安全生产中，帮助学员全面成长，快速胜任班组长岗位。

　　据了解，后备班组长培训工区固定配置常驻指导培训师1名、工长1名，开云APP网址明确6大方面27个项点的教学计划表，结合实际合理编制培训计划，开展“渗透式”指导，邀请专业导师团队和专业管理人员对线路设备养修、班组管理方法等专业知识进行专题授课，全面提升培训实效。

　　为了让学员能够更好的运用所学理论、提升业务技能，该段强化硬件保障，着力打造“实战化”培训环境，打造具备行政班组全部职能的“培训工区”，配备标准化库房、办公室以及齐全的工机具，全面还原线路设备维修工作场景，让学员在实践中快速提升能力。为提升培训效果，该段制定了涵盖8大方面89个考核项点的评定标准，实行积分制管理，并成立专门的领导小组对学员进行考评，保证培训质量达标。

　　下一步，该段还将针对当前新入路毕业生、青年骨干中普遍存在的“重理论轻实作”等问题，结合实际持续创新人才培养机制，着力培养一批业务骨干，为集团公司高质量发展提供可靠的人才支撑。（完）