人勤春来早，奋进正当时。随着企业开工复产的步伐加快，全国各地正在密集组织形式多样的招聘会，为求职者和用人单位提供了直接对接的平台。这些招聘会不仅为劳动者的稳就业注入了“春风力量”，还解锁了春季就业的新机遇。

　　随着春天的到来，各地招聘会如春芽一般纷纷绽放。日前，在安徽无为市举办的2025年新春招聘会上，知名企业近100家提供了超过6000个就业岗位。求职者张太喜告诉记者，他本想在外地继续发展，却因发现家乡企业的薪资待遇有了很大改善，打算留在家乡寻求合适的机会。这正是招聘会巧妙搭建的求职渠道，让众多求职者在家门口实现梦想。

　　在山东多地举行的“春风行动”综合招聘会上，无论是实现高技术转型的企业，还是传统行业，都积极提供岗位。开云APP下载这些招聘会吸引了来自IT科技、金融服务、教育培训等众多领域的数百家企业参与，岗位从文员、生产类岗位到设备工程师，涵盖了各行各业，年薪从6万到14万元不等，供需两旺，展现了春季招聘的多元化特征。

　　然而，并不是所有求职者都能轻松找到满意的工作。面对部分求职者如年龄大、缺乏技术等就业难题，各地政府也积极推行技能培训政策。山东菏泽曹县的招聘会发布的“岗位需要+技能培训+就业服务”四位一体的项目化培训模式，成功为那些技能不足的求职者提供了新的希望。一家家政公司在招聘会上推出了免费技能培训，这是许多中年求职者愿意选择的原因。

　　在广西，2025年“就业暖心·桂在行动”专项服务活动也于2月7日如火如荼地进行。在南宁市，60家企业提供了近6000个岗位的同时，相关职业技能培训也同步进行。通过与技工院校的合作，许多求职者不仅受益于技能培训，还能顺利找到就业机会，充分体现了“双向奔赴”的人力资源开发理念。

　　新手务工人员也不甘落后。2月7日，贵州毕节市组织的500名务工人员搭乘专列奔赴温州，列车上更是举行了招聘会。数家企业代表分享用工信息，鼓励更多的贵州老乡到温州就业。这不仅让外出务工的年轻人看到了就业机会，也为他们的技能积累与经济增长带来了希望。

　　正如采访的求职者袁盛勇所说，凭借自己获得的注册安全工程师证，他在温州的月收入突破了万元。另一位郑阿姨则透露，她在完成多个职业资格证的培训后，不再担心工作问题，甚至还在去温州的路上就接到了公司的派单。这些故事，反映出招聘会的春风效应，让越来越多的人充满了信心，迎接春天的新挑战。

　　综上所述，各地招聘会的密集举办，为广大求职者和用人单位搭起了高效对接的平台。通过多元化的就业选择和丰富的技能培训，各地春风送岗的行动不仅为空气中弥漫着春季的气息，更为努力工作的求职者们送去了满满的希望与鼓励。返回搜狐，查看更多