近日，中央印发《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，为新时代党员教育培训工作指明了方向。在数字化转型浪潮中，国有企业党员教育面临前所未有的机遇与挑战。某省公司创新打造的红色云课堂累计参学突破50万人次，这一实践生动证明：只有构建线上线下融合、理论实践贯通的党员教育新格局，才能锻造堪当重任的先锋队伍。

　　当前党员教育培训存在三大现实课题：一是工学矛盾突出，传统集中培训难以满足5G网络建设等攻坚任务需要；二是内容供给滞后，部分课程与数字经济、科技创新等前沿领域结合不紧；三是效果评估模糊，缺乏量化考核体系。针对这些问题，某通信企业创建的星火学堂提供了解决方案：开发微党课知识图谱，实现个性化学习路径规划；搭建VR红色展馆，让党员穿越到革命遗址实地研学；运用区块链技术建立学分银行，将培训成效转化为职业发展积分。这种数字化转型实践，为破解传统教育困境开辟了新路径。

　　加强新时代党员教育培训，需要把握三个深度融合。一是传统与创新的融合，既用好三会一课等传统载体，又创新直播党课弹幕互动等新形式。某省公司开展的书记直播间活动，单场观看量突破10万，实现理论宣讲破圈传播。二是理论与实践融合，打造攻坚课堂，在5G基站建设一线成立临时党校，把课堂搬到项目现场。三是教育与服务融合，开发党员志愿服务小程序，将教育培训成果转化为我为群众办实事的具体行动。

　　构建党员教育新格局，关键要建立三位一体长效机制。在内容体系上，打造基础课+专业课+特色课课程矩阵，开发数字经济与国企改革等精品课程；在平台建设上，构建中央厨房式资源库，实现课件、开云APP官网案例、师资的共享共用；在考核评价上，建立学、考、用闭环管理系统，将培训成效与岗位晋升、评先评优挂钩。某省公司实施的先锋指数考评体系，通过大数据分析党员学习轨迹和工作实绩，实现精准画像，这一创新值得推广。

　　新时代赋予党员教育培训新使命。国有企业要把握数字化、智能化发展趋势，以智慧党建引领教育创新，构建起全员覆盖、全程贯通、全域协同的党员教育体系，让党的创新理论通过数字血管注入每个党组织细胞，为谱写中国式现代化新篇章锻造政治过硬、本领高强的先锋队伍。返回搜狐，查看更多