近年来，东海镇聚焦新时代干部队伍建设新要求，积极适应干部教育培训新常态，紧紧围绕全镇工作大局，突出思想教育、素质提升、成果转化，切实以干部能力提升推进工作高效落实。

　　始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，把习新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等作为干部培训教育的“第一课”，制定干部教育培训计划。通过搭建“夜间学堂”集体学、建章立制规范学、各个办（站、所）研讨学、干部线上线下自学等方式，针对性解决干部理论知识薄弱、理论学习时间少、学习不系统不深入等问题，切实提升干部综合素质。

　　落实“领导干部上讲台”机制，由镇“两委”班子成员轮值“夜间学堂”主讲人，围绕分管业务进行详细分享，如“两违”整治的政策法规、建房审批流程、安全生产注意事项、“福如东海”数字乡村建设推广等。健全“传帮带”机制，班子成员与15名年轻干部“一对一”结对，采取“同上一堂思政课、同办一项业务、开云APP下载同下一次乡、同化解一次矛盾纠纷”的方式，实现在思想上影响、在工作上带动、在生活上帮助，助力年轻干部锻造过硬本领。

　　注重将学习成果转化为实践做法，在发展主战场练兵强兵，坚持镇“两委”班子成员包抓重点项目、招商引资、信访积案等重点工作，以上率下推动落实。开云APP下载今年以来，东海鞋服科技产业园招商面积已近50%，首家入驻企业福建省兆康体育用品有限公司已正式投产，从签约到投产仅耗时90天。镇党委牵头开展矛盾纠纷、建筑和消防安全排查32轮次，消除安全隐患19处，化解矛盾纠纷24件。