5月22日，南方电网云南曲靖会泽供电局的实训场上，29名转岗人员正紧张而有序地进行练习，为即将到来的理论、实操考试做着最后的冲刺准备。

　　为确保从大集体企业回流到主业一线技能岗位的员工能够迅速适应新环境、掌握新技能，会泽供电局高度重视转岗人员的培训工作。精心策划了“3+2+1”转岗人员培训方案，旨在通过系统的培训，帮助转岗人员快速了解基础生产作业流程、掌握岗位所需的知识和技能，同时增强电力生产安全意识。

　　会泽供电局高度重视本次培训，开云APP官网抽调20余名局内专业培训师和专业技能骨干，组建了一支优秀的授课团队，为培训提供有力的师资保障。制定了一套科学合理且行之有效的培训课程，确保培训工作能够取得实实在在的成效。

　　本次培训为期三周，共计15个培训日。采用通识培训、理论培训、安全技能培训与核心技能培训相结合的方式，全面提升转岗员工的综合素质。培训内容涵盖了权益保障、职业发展规划等通识内容，以及营销和配电两大专业领域的核心知识和技能。通过三周系统的培训安排，有助于学员们全面了解工作相关的各方面知识，在实践中提升技能水平。

　　本次培训分为营销和配电两个专业方向，课程设置包括营销配电作业现场准军事化技能实操、营销配电业务简介、“保命”技能、岗位胜任能力等方面。围绕《云南电网公司生产域作业现场准军事化条令暨保命教育培训融合》展开，采用理论讲授、案例分析、实操演练等多种形式，帮助学员快速掌握岗位所需的基本知识和必备技能。

　　通过保命技能培训，使学员们认识到安全操作的重要性，学会在紧急情况下迅速准确做出应对。提升个人的“保命”意识和“保命”技能，严明“一令一动、不令不动、动必到位”的现场作业纪律。同时，通过岗位胜任能力实操考评，验证学员们对营销、配电专业技能的掌握程度和实践能力。

　　通过本次培训，目前所有学员均已通过安规考试，并具备独立完成岗评实操内容的能力。为了确保转岗员工能够在新岗位上迅速找准节奏顺利投入工作，并在规定时间内根据岗位持证要求，完成准入、专项、岗评100%持证上岗的目标。在集中培训结束后，会泽供电局还将启动一对一的结对帮扶计划，与单位技术技能过硬的在聘专家或班组长签订师徒结对协议书，通过传帮带的方式，促进员工个人成长，为企业提供坚实的人才保障。

　　提升个人的“保命”意识和“保命”技能，严明“一令一动、不令不动、动必到位”的现场作业纪律。

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