本报讯 技能人才是支撑制造业发展的重要力量，职业技能培训是培养高技能人才的重要途径。今年政府工作报告的民生实事中也提出了“开展重点领域就业技能和企业职工岗位技能培训50万人次以上”的目标。

　　省政协委员、中天爱心慈善基金会执行秘书长楼杨林也正好关注“推动企业开展在职专业技能培训”这个话题。

　　在楼杨林看来，当前正处于产业转型升级的关键时期，员工的专业技能水平对于企业适应新形势、实现高质量发展起着至关重要的作用，但目前在职专业技能教育学习的开展明显不足。

　　“为了降本增效，不少企业砍掉了技能培训的板块。从长远看，错失了员工技能储备与提升的机会。”楼杨林说。

　　楼杨林还发现，不同规模、不同行业的企业开展在职专项技能教育学习的能力和动力差异较大。而来自职业院校和培训机构的师资队伍、课程设置等，也与企业在转型过程中的实际技能需求存在错位。

　　“对于建筑行业的一线工人来说，通过经验技巧传授，今天教、明天立马就能用上的方式周期短、见效快，就不失为一种较理想的技能培训路径。”楼杨林说。

　　楼杨林还认为，积极的政策引导同样不可或缺，“比如，优化现有的在职专项技能教育学习补贴政策，加大补贴力度，拓宽补贴范围，将一些有助于企业数字化转型、节能减排等方面的创新培训项目纳入补贴范畴；还有，建立快速审批通道，确保企业能够及时、便捷地享受到政策优惠……”

　　“希望进一步加快健全终身职业技能培训制度，打造一支爱岗敬业、结构合理、素质优良的技能劳动者大军。这既是企业家的期待，更是当前千千万万劳动者最真实的诉求。”楼杨林说。开云APP官网