2025年是“十四五”规划收官之年，是加快高质量发展建设的关键一年。为此，双鸭山技师学院将坚持党的教育方针，坚定不移地落实立德树人根本任务，以思想解放和改革创新为动力，以培养“工匠精神”为核心，以工学一体化培养为方向，以产教融合为载体，以职业培训和职业技能等级鉴定为根基，以高素质教职工队伍为支撑，从七个方面持续发力，为全市经济社会高质量可持续发展贡献力量。

　　实施好“党建引领”行动，全面加强党的建设，夯实基层党组织基础，实施“双创双带”工程，打造“样板支部”，培育校级特色党建案例2个，开发精品微党课资源库。健全学院党委抓思政课工作机制，争取思政精品建设项目零的突破。发挥好市博物馆、市科技馆思政课实践教学基地作用。深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，加强机关能力作风和师德师风建设，营造风清气正的校园政治生态。

　　实施好“品牌建设”行动，着力提升学院知名度和影响力。丰富品牌内涵，积极挖掘和提炼学院独特的品牌元素，通过校园文化、教育理念、教学质量等多维度展现学院特色，全力打造“匠心向党·技赢未来”党建品牌、“匠心向国·筑梦前行”职教品牌、“匠心向民·就业无忧”培训品牌。强化品牌推广，充分利用线上线下各类媒体平台，打造品牌官微，开云APP下载谋划宣传策略，讲好技工故事，加大对学院品牌形象的诠释和宣传力度，不断提升学院的社会影响力。提升品牌形象，发挥好政校企联盟理事长单位作用，加强与行业内外优质企业的交流合作，举办或参与技能竞赛、职业教育论坛等活动，展示学院的品牌建设成果和人才培养质量，提升学院品牌建设的社会认可度。

　　实施好“招生振兴”行动，着力扩大在校生规模。优化专业设置，建立由行业专家、企业代表组成的专业指导委员会，定期分析产业需求，建立“专业预警-淘汰-新增”动态专业调整机制。大力推进与黑龙江能源职业学院7个专业的职普融通招生计划。扩大招生范围，推行“免学费+企业奖学金”政策，完善“订单班”培养机制，在五大产业学院基础上，积极筹备与建龙钢铁、龙煤双矿等区域龙头企业建立产业学院，共建“冠名班”，实施联合人才培养，保障就业率超95%。

　　实施好“强师兴教”行动，着力提升学院教育教学质量。强化教师内部提升机制，完善校企人才互聘机制，与中船风电、建龙钢铁等签订技术骨干驻校培养协议，共建教师实践基地，实施“青年教师培养专项行动”，年均培训教师120人次，新增企业产业导师15人，企业工程师每年承担不少于200课时实践教学。完善柔性引智机制，充分利用“政校企”联盟，加大与黑龙江能源职业学院合作力度，共享高级技师资源库，实行模块化课程分包教学。推进与佛山市技师学院等院校深度合作，通过互派教师、共享教学资源等形式，提升学院整体教学水平。

　　实施好“产教兴业”行动，着力推动产教深度融合。推动公共实训基地建设，提供先进的实训设备和环境，提升区域职业技能培训水平，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。加强网络实训平台建设。引进焊接机器人VR实训系统、智能农机AR故障诊断平台等系统，建立学院互联网实训平台，打造“技工云课堂”，开发微课资源包，辐射周边县市职业院校。加强技能大师工作室建设。积极申报市级、省级技能大师工作室，同时承接企业技术攻关项目，开云APP下载形成“师带徒-项目实践-成果转化”培养链。

　　实施好“培训兴院”行动，着力提升培训质量。拓宽技能培训市场，依托国家级和省级高技能人才基地、市级大师工作室建设，扩大高素质农民培训、就业培训等培训范围，构建全员抓培训新格局。大力开展高压电工、低压电工等特种作业人员培训，以及养老照护等专业技能等级认定，积极推动电工等专业社评取得突破。加强社会化服务创收，依托学院职业技能培训资质，加强与行业协会、企业合作，开展定制化、精准化培训，承接各类职业技能培训项目。开设退役军人、新型职业农民专项班，对接人社局开发“技能提升+资格认证”包干课程，增强学院自我发展能力。加强技能培训提质升级，将学院打造成为区域职业技能培训高地。

　　实施好“幸福校园”行动，着力提升育人生态。牢固树立“让人民满意、让家长放心、让师生幸福”的办学理念，不断提升社会认可度、家长放心度及师生满意度。筑牢校园安全稳定防线，为师生安全提供有力保障。拓展校园文化，全力营造健康活泼、积极向上的校园文化氛围。